02採用-02_働く環境

MOFFの
働く環境を知る

どうぶつの魅力を起点に、私たちは、どうぶつとヒトが互いに支え合い、心が動く瞬間を生み出す仕事をしています。その未来を、一緒に創る仲間を求めています。

社内風土

MOFFで働く毎日は、挑戦と成長の連続です。どうぶつを通じてヒトの笑顔を生み出す瞬間に立ち会いながら、自分の可能性が広がっていく。

そのワクワクを仲間とともに味わってください。先輩の支援のもと未経験からスタートでき、ゼロからキャリアを築ける環境がここにあります。

スタッフ3名が会話をしている様子:MOFFの社内風土を表す写真

フラットな環境

年齢も経験も関係なく、誰もが本気で意見をぶつけ合えるのがMOFFの魅力。

仲間の価値観に触れるたびに視野が広がり、新しい挑戦に胸が高鳴る。そんな前向きなエネルギーに満ちた環境です。

スタッフが小鳥をお客様の手に乗せる様子:MOFFの研修・サポート体制を表す写真

安心のサポート体制

入社研修やOJT、フォロー面談など成長支援は万全。わからないまま放置は絶対にしません。

仲間が本気で支えます。未経験でも自信を持って飛び込める環境です。

スタッフがノートPCを見ながら打ち合わせをする様子:MOFFの成長支援環境を表す写真

成長を後押しする環境

新店舗立ち上げや企画発信など、挑戦の場が常に目の前にあります。手を挙げた瞬間、チャンスが動き出す。そんな刺激ある環境です。

MOFFの働き方:中途採用からエリアマネージャーとして働く男性社員

明確なキャリアステップ

スタッフから店長、エリアマネジャーへと道がはっきり開いています。人事制度でスキルの再現性を可視化し

成長を実感しながら、自分の未来を主体的に切り拓けます。

福利厚生

社会保障

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

健康保険

忌引休暇
生理休暇
産前産後休暇
母性健康管理休暇
育児休業
裁判員制度休暇

制度

有給休暇制度
育児短時間勤務制度
看護休暇制度
介護休暇制度
自社取扱商品割引購入制度
自社運営施設の優待利用制度

各種支援・福利厚生

転勤による引越し費用会社負担(上限あり)

数字で見るMOFF

年間来店者数

160 万人
年間来店者数の画像

動物種数

600
動物種数の画像

最年少マネジャー

24
最年少マネジャーの画像

20代役職者率

33.9 %
20代役職者率の画像

育児休業取得率

男性 33 % 女性 100 %
育児休業取得率(男女)の画像

平均残業時間/月

6.0 時間
平均残業時間/月の画像

※年間来店者数2024年実績