いいえ、必要ありません。

動物に関する専門知識や経験がなくても大丈夫です。
MOFFでは「どうぶつが好き」「どうぶつとヒトの笑顔をつくりたい」という気持ちを何よりも大切にしています。入社後は、どうぶつの扱い方や接客の基本を一から学べる研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできます。
実際に、先輩社員の多くが異なる分野からチャレンジしています。

入社後は、段階的に成長できる研修とフォロー体制があります。

まずは店舗での基礎研修として、どうぶつのお世話・接客・清掃などの基本を習得。その後、スキルに応じてリーダー研修・店長研修・マネジメント研修などへステップアップできます。

また、上司や先輩社員との1on1ミーティングを通じて、不安や悩みを相談できる環境も整えています。チーム全体であなたの成長をサポートします。

もちろんあります。

MOFFでは年齢や経験に関係なく、「挑戦したい気持ち」を尊重します。入社1年目から店舗運営マネジメントに関わるチャンスもあり、早期にリーダー・店長として活躍している社員もいます。

また、将来的に動物福祉に基づく行動理解・トレーニング専門職、企画・広報、人事・採用、本部運営などへのキャリアチェンジも可能です。どうぶつが好きな気持ちを軸に、自分らしいキャリアを描ける環境です。

シフト制による完全週休2日を基本とし、月２日希望休の申請も可能です。
正社員・パートナーともに、働きやすさを重視しています。

社会保険完備・交通費支給・制服貸与・社員割引制度のほか、どうぶつとのふれあい体験など、MOFFならではの福利厚生もあります。

また、ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務・勤務地相談など）にも柔軟に対応しています。 詳しくは「働く環境を知る」ページをご覧ください。

一人ひとりの努力や成果をしっかり評価する制度があります。

一般スタッフ → 店長 → エリアマネジャー → マネジャー →シニアマネジャー→ゼネラルマネジャーという明確なキャリアステップを用意しています。

また、本人の希望や得意分野に応じて、教育担当・採用担当・イベント企画などの専門職に進むこともできます。

どうぶつが大好きな仲間ばかりで、楽しく働ける職場です。

店舗では毎日お客様やどうぶつ達と向き合うため、チームワークをとても大切にしています。

「ありがとう」「助かったよ」と声を掛け合う文化があり、困ったときには自然と誰かが手を差し伸べてくれます。
若手社員も多く、前向きで明るい雰囲気の中で働けます。

一般的な流れは次の通りです。

① エントリー
② 書類選考
③ 面接（2回）
④ 内定

面接は対話を重視しており、あなたの人柄や想い、具体的に行動した経験をしっかりお伺いします。※面接はオンラインです。

何よりも大切にしているのは、知識よりも“誰かのために行動しようとする“貢献する姿勢”と“素直に学ぶ姿勢”を重視しています。その想いをどう行動に移せるか、チームの中でどんな役割を果たしたいかを伺います。

はい、あります。
全国に店舗がありますが、「自宅から通勤できる範囲」「キャリアアップを目的とした異動」など、事業の成長と本人の成長を考えて決定します。
無理な転勤はありません。

現在、MOFFでは寮や社宅の制度は設けていません。

ただし、人事異動による引越しが必要な方には、費用の一部を会社が負担する制度があります。 また、都市部勤務の場合には地域手当を支給するなど、安心して新生活をスタートできるようサポートしています。 詳細は面接時にお気軽にご相談ください。